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    四川省川建管道有限公司

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    川建管道:加強新員工入職崗前教育培訓

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    川建管道:加強新員工入職崗前教育培訓

    分類:
    公司新聞
    發布時間:
    2020/03/28
    瀏覽量

    為了使新員工能更深刻地了解公司企業文化,更好地融入工作環境,增強員工歸屬感與責任感。川建管道多舉措加強新入職員工崗前教育培訓,幫助他們轉變心態、提升技能,盡快適應新的工作環境,開啟新的生活。

    加強“正能量”灌輸,唱響企業文化主旋律。豐富培訓資料,通過對公司發展戰略規劃、規章制度、企業文化的講解,讓大家更進一步了解公司發展歷程,特別是在員工幸福工程建設、環保改善、現場提升等獲取的榮譽方面予以介紹,讓大家能感受到獨特的企業文化,提升對入職員工的認同感和榮譽感。同時對企業產品的市場愿景、社會價值體現等進行說明,堅定入職信心。

    強化技能培訓、確保培訓效果。采取實際操作和理論培訓相結合的方式,一方面組織新員工開展消防演練,通過以點帶面的實地操作,增強應急處理意識和能力。同時結合公司管理概況、勞動紀律和行為規范要求進行授課,講明白安全生產的重要意義。在生產現場,深入淺出的對習慣性違章行為分析講解,提升自我保護意識。

    注重現場跟蹤、助力融入團隊。通過師帶徒模式和落實相鄰崗位包保責任,營造濃郁的“傳、幫、帶”氛圍,幫助新員工能盡快適應新的環境、盡快掌握工作技能、盡快融入新的團隊、早日成為一名合格的新員工。

    通過此次培訓,大家紛紛表示,將盡快融入工作團隊,在工作崗位上實現自身價值,積極進取,跟隨公司發展的腳步,協力同心,共筑夢想,不斷提高!(丁道俊)

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